Структура ОУ

Структура образовательного учреждения

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и  настоящим Уставом.

5.2. К полномочиям Учредителя относятся:

- Организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

-  Организация предоставления дополнительного образования детям (за исключением

предоставления дополнительного образования детям в учреждениях регионального значения);

- утверждение Устава Учреждения;

- создание, реорганизация  и ликвидация Учреждения;

- назначение и увольнение руководителя Учреждения в установленном порядке;

- обеспечение содержания здания и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к нему территорий;

- учет детей, подлежащих обязательному обучению в Учреждении, реализующем образовательные программы начального общего образования.

5.4. Управление Учреждением  строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.5. Формами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание Учреждения, Совет Учреждения,  педагогический совет, общее собрание трудового коллектива. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяется настоящим Уставом. 

5.6. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет, прошедшая соответствующую аттестацию заведующая, назначаемая на должность и освобождаемая от должности Учредителем. Руководитель Учреждения в соответствии с действующим  законодательством и настоящим Уставом действует от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, заключает контракты, договоры, в том числе трудовые договоры, выдает доверенности, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся.

5.7. Заведующая Учреждения:

-планирует,   организует   и   контролирует   образовательный   процесс,   отвечает   за качество и эффективность работы;

-представляет   Учреждение   во   всех инстанциях,  действует от имени Учреждения             без доверенности;

-распоряжается имуществом и средствами Учреждения;

-открывает       счета       в казначействе;

           -осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с  работы;

-заключает от имени Учреждения   договоры;

-создает условия для реализации образовательных программ;

- устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения,

- утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;

- осуществляет распределение должностных обязанностей, размеры заработной платы работников Учреждения в пределах собственных финансовых средств;

-представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;

-несет ответственность перед обучающимися, родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и Уставом Учреждения.

5.8. Высшим органом самоуправления Учреждения является Общее собрание Учреждения, (далее – Общее собрание) в работе которого принимают участие все сотрудники Учреждения и родители (законные представители) обучающихся.

5.10. К компетенции Общего собрания   относятся следующие вопросы:  

-принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений в Устав;

-утверждение избранного Совета Учреждения;

-заслушивание Совета Учреждения о проделанной работе;

-заслушивание отчета  Учреждения о результатах работы;

-рассмотрение  отчёта о поступлении и расходовании финансовых средств, поступивших  в Учреждение;

-определение перспективных направлений  развития Учреждения;

Решения на Общем собрании принимаются простым большинством голосов. Для ведения собрания из числа участников собрания выбирают председателя. Ход Общего собрания протоколируется секретарём, избранным на первом Общем собрании. Контроль  выполнения решений Общего собрания Учреждения осуществляется на следующем  Общем собрании.

Внеочередной созыв Общего собрания осуществляется по требованию заведующей Учреждения, Совета Учреждения или по заявлению 1/3 участников  Общего собрания, поданному в письменном виде.

5.11. Общее руководство Учреждением осуществляет Совет Учреждения.

5.12. Совет Учреждения (далее – Совет) является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с Уставом Учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения.

Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курганской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом Учреждения.

Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

Члены Совета осуществляют свою деятельность в Совете на общественных началах.

5.14. К компетенции Совета относится:

-  принятие локальных актов Учреждения, изменений и дополнений в них;

- согласование компонента Учреждения государственного стандарта общего образования («школьного компонента»);

-  утверждение программы развития, инновационных проектов Учреждения;

-  установление режима занятий обучающихся по представлению педагогического совета, в том числе годового учебного календарного графика, продолжительности учебной недели (пятидневная или шестидневная);

-  внесение рекомендаций о введении (отмене) единой формы одежды для обучающихся («школьной формы») в период занятий;

-  принятие решения об  исключении обучающихся из Учреждения;

- рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;

-  утверждение публичного ежегодного доклада Учреждения о результатах деятельности;

-  рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;

-  организация изучения образовательных потребностей населения;

-  организация выполнения решений Общего собрания.

- контроль за целевым использованием внебюджетных средств администрацией Учреждения, составлением смет на производимые хозяйственные работы, заслушивание отчёта руководителя по финансово-хозяйственным вопросам;

- создание и использование в интересах школы фонда её развития;

- принятие мер к укреплению материально-технической базы школы, привлечению сил и средств трудовых коллективов, спонсоров и общественности в помощь школе.

5.18. Педагогический совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курганской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления об образовании, Уставом Учреждения.

Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.   Решения педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения педагогического совета, утвержденные приказом Учреждения, являются обязательными для исполнения.

5.19.Задачами педагогического совета являются:

- реализация государственной политики по вопросам образования;

-ориентация деятельности педагогического коллектива на совершенствование образовательного процесса;

- разработка содержания работы по общей методической теме Учреждения;

- внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижение педагогической науки и передового педагогического опыта;

- решение вопросов о переводе и выпуске обучающихся, освоивших государственный  стандарт образования, соответствующей лицензии.

5.21. К компетенции педагогического совета относится:

             -  обсуждение и утверждение планов работы Учреждения;

            -  рассмотрение и утверждения образовательных, воспитательных, рабочих программ, учебных планов,  и локальных актов, относящихся к компетенции педагогического совета;

            - заслушивание информаций и отчетов педагогических работников Учреждения,             докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам обучения и воспитания;

                - принятие решения о проведении промежуточной аттестации  по итогам  учебного года, о переводе обучающихся в следующий класс или об оставлении их на повторный курс обучения;

            - ходатайство перед Советом об исключении обучающихся из Учреждении, когда иные меры воспитательного характера исчерпаны, в порядке, установленном законом Российской Федерации «Об образовании» и настоящим Уставом;

            - анализ знаний, умений и навыков обучающихся по итогам обучения, результатам аттестаций.

5.24. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости,  но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива   считается правомочным, если в его работе участвуют более половины сотрудников,  для которых Учреждение является основным местом работы.

            Решения общее собрание трудового коллектива принимает простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

            К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива относятся:

-участие в разработке Устава Учреждения, изменений и дополнений к Уставу;

-принятие решения о заключении коллективного договора;

-принятие и утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

            -образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам  заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля над его    выполнением;

-утверждение коллективного договора;

-заслушивание   ежегодного   отчёта   Совета  трудового коллектива  и администрации  Учреждения о выполнении коллективного договора;

-определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

-выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

-выдвижение работников на награждение наградами государственного, регионального, муниципального и учрежденческого уровня;

-принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

5.25. В Учреждении может быть создан  родительский комитет Учреждения. Родительский комитет Учреждения состоит из 3 человек

            К компетенции родительского комитета относится:

-организация выполнения принятых школьным родительским собранием решений;

-подготовка и проведение школьного собрания родителей, при необходимости принятие решения о досрочном проведении отчётно-выборного школьного родительского собрания;

-организация работы по повышению педагогической культуры родителей;

-планирование и организация деятельности родителей в Учреждении, взаимодействие с органами самоуправления педагогов и учащихся,

-обобщение предложений родителей по совершенствованию школьного процесса;

-содействие организации совместной внеурочной деятельности детей, родителей и педагогов;

-организация с помощью педагогов обучения родительского актива навыкам организаторской деятельности;

-принятие мер общественного воздействия на родителей, не занимающихся воспитанием своих детей;

-анализ условий семейного воспитания и педагогического потенциала семей обучающихся;

-содействие пропаганде положительного опыта семейного воспитания;

-представление и защита интересов родителей в школе и за её пределами.

            Собирается  родительский комитет Учреждения не реже 2 раз в год.

Из числа членов  комитета выбирается открытым голосованием председатель и секретарь. Работа комитета проводится по плану, заседания протоколируются.

Решение родительского комитета Учреждения может быть отменено родительским собранием Учреждения.